En primera instancia las y los trabajadores y las y los patrones deberán determinar el número de trabajadores(as) que deban prestar sus servicios. de enero; II. Los que tienen poquitas (pero alcanzan) Este listado contempla a los países que, por ley, cuentan con 5 a 9 días de vacaciones pagadas al año. Que si llevas más de un año trabajando para una empresa, entonces por ley te corresponden por lo menos 15 días. Para el caso de que labores el día festivo y no se cubra, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo pone a tu disposición los números telefónicos 01800 911 7877 y 01 800 717 2942 para toda la República o escribe al correo orientacionprofedet@stps.gob.mx, en donde te brindaremos orientación de forma gratuita. Los días de descanso obligatorio se encuentran señalados en el artículo 74 de la LFT, siendo estos: II. Las instituciones fijarán las fechas en que sus trabajadores disfrutarán las vacaciones de manera que las labores no se vean perjudicadas. Y no solo eso, sino que también se encuentra entre las naciones que no tienen días de descanso por semana. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre; VII. El artículo 37.1 fija que los descansos semanales serán, con carácter general, de un mínimo de un día y medio ininterrupidos. ¿Qué ocurre si a las o los trabajadores se les solicita que laboren en este día? De 25 a 29 años: 22 días; De 30 a 34 años: 24 días; Si un trabajador laboro todo un año, tiene derecho al pago de vacaciones, esto es, si ingreso el 1 de enero de 2016 el derecho se genera hasta el 1 de enero de 2017, y de conformidad Artículo 81 de la Legislación laboral, las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios. (CNN Español) â En México, la Ley Federal del Trabajo establece en su artículo 73 que los siguientes son días de descanso obligatorio. Son días de descanso obligatorio los que al efecto señala la Ley Federal del Trabajo.Se considerarán con igual carácter aquellos que determine la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, a través de la Comisión Nacional Bancaria y de Seguros, de acuerdo a las ⦠Por su parte, el artículo 38 establece una duración mínima para las vacaciones anuales de 30 días naturales. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal; IX. El goce del período de vacaciones no interrumpe la relación laboral, la antigüedad, ni tampoco el derecho a las prestaciones que por ley le pudieren corresponder al trabajador. Los trabajadores tendrán derecho a un periodo anual de vacaciones de acuerdo con lo siguiente: durante los primeros diez años de servicios, 20 días laborables; durante los siguientes cinco años de servicios, 25 días laborables y, en los años posteriores de servicios, 30 ⦠Adicional a lo anterior, si de acuerdo al calendario el día de descanso obligatorio llegará a coincidir con el día de descanso semanal, es decir el día domingo, la o el patrón deberá de cubrirle al trabajador(a) el pago de la prima dominical que marca el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo el cual señala: Las y los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo. Duración y derecho a las vacaciones. Los suscriptores pueden acceder a una representación visual de un caso y sus relaciones con otros casos. Derivado de lo anterior las y los trabajadores recibirán el triple del salario por ese día, más la prima dominical. Se considerarán con igual carácter aquellos que determine la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, a través de la Comisión Nacional Bancaria y de Seguros, de acuerdo a las disposiciones legales apli-cables. Segundo Grupo: 15 días. de mayo; Es el portal único de trámites, información y participación ciudadana. Trabajo. Ley 20.744. Vacaciones y prima vacacional Todos los trabajadores con más de un año en la empresa pueden gozar, por lo menos, de 6 días de descanso. Días de vacaciones según antiguedad El Ministerio de Producción y Trabajo especifica que según la antiguedad del trabajador en una misma empresa, este tendrá más o menos días de licencia por ley; a distribuirse de la siguiente manera: Entre 4 y 7 semanas de trabajo: 1 día. El derecho de los trabajadores a las vacaciones prescribe en un año, computado a partir de la terminación de los seis meses siguientes al vencimiento del año de servicios; III. ⢠⦠Para tal efecto elaborarán un programa anual; y. Más de medio millón de usuarios en el mundo pertenecen a despachos de abogados, asociaciones profesionales o instituciones académicas, que permiten el acceso a vLex para sus miembros. Vacaciones de conformidad con la Ley Federal del Trabajo: Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios. La legalidad, veracidad y la calidad de la información es estricta responsabilidad de la dependencia, entidad o empresa productiva del Estado que la proporcionó en virtud de sus atribuciones y/o facultades normativas. Fraccionamiento de días de descanso y adelanto de vacaciones antes de haber trabajado un año son los principales cambios en la norma. retribuida o bien otros casos como feriados, asuetos, descanso semanal, licencias establecidas en la ley. Es un derecho irrenunciable y no negociable por las partes. El 1o. 8. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; VI. Si tiene una dirección de correo electrónico con la organización, úsela por favor. El periodo de descanso semanal se otorga bajo la Ley Federal del Trabajo. En este 2021 continúa la pandemia de COVID-19, pero habrá días de descanso oficiales, incluyendo puentes y vacaciones, por lo que de acuerdo con la ley ⦠Se calculan en días hábiles Aquellos que normalmente en esos días deban realizar labores de mantenimiento o vigilancia o para los que en forma rotativa deban hacer guardia para prestar los servicios indispensables a los usuarios, tendrán derecho a recibir por su trabajo en sábado o domingo una prima equivalente al 25% sobre el salario diario que corresponda a los días ordinarios de trabajo. Por lo tanto, el periodo vacacional quedaría establecido de la siguiente manera: 7 días de vacaciones y 8 días de vacaciones. Los suscriptores pueden acceder a la versión informada de este caso. Por ley vacaciones no pueden durar menos de 30 días naturales al año. La ley establece que todo trabajador por año laborado tiene derecho a 15 días hábiles de descanso remunerado. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral. Enero | Miércoles 1: Año Nuevo y fue el primer día de descanso oficial Siguiendo con el ejemplo anterior, al trabajador que entró en la empresa el 1 de Enero del 2021, se le deben conceder las vacaciones durante los primeros 6 meses del 2022. Actualizado cada día, vLex reúne contenido de más de 750 proveedores dando acceso a más de 2500 fuentes legales y de noticias de los proveedores líderes del sector. Entre 8 y 11 semanas de trabajo: 2 días corridos. Cada trabajador tiene derecho a tener un descanso semanal de 24 horas. Los días de descanso obligatorio se encuentran señalados en el artículo 74 de la LFT, siendo estos: I. El 1o. Los trabajadores disfrutarán de sus vacaciones en un solo periodo; excepcionalmente podrán disfrutarlas en dos periodos; IV. obligatorio. En caso de extinción del vínculo laboral, los días de descanso otorgados por adelantado al trabajador son compensados con los días de vacaciones truncas adquiridos a la fecha de cese. ARTICULO 7o. DESCANSOS Y VACACIONES fERIADO ANuAL Es el descanso anual (vacaciones) con remuneración íntegra al que tienen derecho todos los trabajadores(as) con más de un año de servicio. Conceder a las y los trabajadores el tiempo necesario para el ejercicio del voto en las elecciones populares y para el cumplimiento de los servicios de jurados, electorales y censales, a que se refiere el artículo 5o., de la Constitución, cuando esas actividades deban cumplirse dentro de sus horas de trabajo. Vacaciones, esta palabra engloba planes, ilusiones, deseos, descanso, viajes, momentos, y también, derechos.. Las vacaciones son un derecho de los trabajadores. Puede registrarse para obtener una cuenta individual aquí. Si no se llega a un convenio, resolverá la Junta de Conciliación Permanente o en su defecto la de Conciliación y Arbitraje. Como trabajador tenés derecho a que te den cierta cantidad de días corridos de descanso durante el año. Los días de descanso Si por convención colectiva, pacto o acuerdo contractual individual, empleador y trabajador (es) han pactado un descanso remunerado adicional, simplemente se debe ajustar a lo pactado. Para la ley, ese desgaste ocurre cuando, en el periodo de que se trate, ha habido trabajo efectivodurante un determinado número de días, número al que se le conoce como âréc⦠En conformidad al Artículo 81 de la ley, estos 6 días de descanso se deben conceder durante los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios. Por otra parte, en el segundo grupo esta la novedad, se podrá fraccionar el descanso vacacional hasta por 1 día. Los suscriptores pueden ver una lista de toda la legislación y jurisprudencia citada de un documento. Recuerda el periodo vacacional mínimo para gozar es de 7 días. Accede a más de 120 millones de documentos de más de 100 países, incluida la mayor colección de legislación, jurisprudencia, formularios y libros y revistas legales. La Ley Federal del Trabajo contempla en su Capítulo IV lo relacionado sobre las vacaciones. Haga clic en el enlace, que se envió a su cuenta de correo electrónico, para verificar su correo electrónico y continuar con el proceso de registro. Contesta nuestra encuesta de satisfacción. La LFT marca en su Artículo 73 que âlos trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descansoâ, y si se quebranta esta disposición, el patrón deberá pagar un salario doble por el servicio prestado.. Así que este es el calendario completo de los días de descanso oficiales del 2020:. Actualizado: 20/12/2019. ⢠Base Legal para Aplicar las Vacaciones: Artículo 131. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; III. ProcuradurÃa Federal de la Defensa del Trabajo. Vacaciones y licencias. Los trabajadores disfrutarán de dos días de descanso a la semana que ordinariamente serán sábado y domingo, con goce de salario íntegro. Se muestra un recuadro en forma de calendario con la leyenda "DÃas festivos". Constituye una infracción grave no permitir hacer efectivo el uso de este descanso. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; III. En trabajos que requieren continuidad laboral, el empleado como el empleador deben llegar a un acuerdo para convenir otro día como día de descanso semanal. Los trabajadores trabajaran seis días de la semana y disfrutaran un día de descanso con un goce de salario íntegro, según el âCAPITULO IIIâ (Artículo 69) de la LFT, el día será autorizado por el jefe inmediato. de enero de 2016, declaracion informativa de sueldos y salarios. Al mismo tiempo también tendrás una referéncia del grado de aceptación del caso. La ley también especifica que la licencia vacacional busca proteger la integridad psicofísica del trabajador para que este acceda al disfrute de la vida familiar, del esparcimiento y proteja su salud; por tal motivo el descanso y las vacaciones deben ser gozadas anualmente y de forma obligatoria, queda prohibido sustituir esa licencia por una compensación económica. ©2021 vLex.com Todos los derechos reservados, Ley Reglamentaria de la Fraccion XIII-BIS Del Apartado B, Del Articulo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Ley Reglamentaria de la fraccion XIII-BIS del apartado B, del articulo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Seguridad Social y Prestaciones Económicas, Suspensión, Cese y Terminación de los Efectos de los Nombramientos, De la Federación Nacional de Sindicatos Bancarios, Definiciones y descripciones de las actividades, profesiones, oficios y trabajos especiales, Resolución del H. Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos que fija los salarios minimos generales y profesionales vigentes a partir del 1o. Page 2. Las vacaciones son un periodo de descanso donde el trabajador continúa recibiendo su salario aunque no preste servicio efectivo, es decir, hablamos de vacaciones retribuidas. Si, todas y todos los trabajadores podrán tomarse el tiempo para ir a ejercer su voto, posterior a esto, podrán dirigirse a sus lugares de trabajo siempre y cuando no formen parte del proceso electoral. Tal y como lo marca el artículo 75 de la Ley Federal del trabajo mismo que señala: Artículo 75.- En los casos del artículo anterior las y los trabajadores y las y los patrones determinarán el número de trabajadores(as) que deban prestar sus servicios. Ayúdanos a encontrar si perteneces a una de ellas, Haz click aquí para recordar tu contraseña. Tal y como lo establece el artículo 132 en la fracción IX. Los trabajadores(as) quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, se les deberá de cubrir el salario diario normal más el doble. Fundado hace más de 20 años, vLex proporciona contenido de alta calidad y un servicio muy intuitivo para abogados, despachos, instituciones gubernamentales y universidades de derecho alrededor del mundo. Leer más, Dudas e información a Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado. 12 de septiembre del 2018 - 10:15 AM Redacción Los suscriptores pueden ver una lista de todos los documentos que citan el caso, Los suscriptores pueden ver una lista de todas los versiones de la ley con las distintas afectaciones, Los suscriptores pueden ver todas las afectaciones de un caso. Puentes y días de descanso para el 2021. Hay empresas que pueden tener más de 15 días de vacaciones, pero estos son acuerdos internos.
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